5月28日，上海荣正发布《中国企业家价值汇报(2024)》(别名“中国上市公司高管薪酬及股权激勉情状综认为划汇报”，文内简称“汇报”)。汇报揭晓了2023年上市公司高管身价名次榜，并对A股上市公司股权激勉及职工捏股情状进行梳理分析。
从积年公司高管最高年薪平均值增长率趋势不错看出，2023年上市公司高管最高年薪平均值初次出现下滑，下滑幅度为3.27%。据悉，这里的“年薪”指2023年汇报期内从公司得到的税前报答总数。
汇报瓦解，2023年各公司董事终年薪降幅最大的是创维数字(000810)的董事长施驰，降幅为99%，年薪从2022年的1083.45万元降到2023年的12万元，但创维数字董事、总司理张恩利的年薪高达1482.2万元。
据悉，药明康德(603259)、迈瑞医疗(300760)、伊利股份(600887)、百济神州、聚和材料、好意思的集团(000333)、江瀚新材(603281)、传音控股、TCL科技(000100)、梅花生物(600873)、格力电器(000651)、复星医药(600196)、闻泰科技(600745)、隆基绿能(601012)、瑞丰新材(300910)、中集集团(000039)、豫园股份(600655)、华利集团(300979)、中微公司、迪哲医药这20家上市公司的董事终年薪名次前二十，前16家上市公司的董事终年薪向上一千万元。其中，年薪最高的药明康德董事长Ge Li(李革)年薪达4196.86万元。
2023年各公司董事长最高年薪名次前20名。起首：上海荣正《中国企业家价值汇报(2024)》全体来看，从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬水平也曾位列第一，卫生和社会职责行业紧随自后。
从上市板块角度来看，科创板上市公司的高管薪酬全体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬，反应了以科技调动型企业居多的科创板东谈主力资源老本化过程更高。
值得一提的是，2019年7月22日至2023年12月31日历间，在科创板566家上市公司中，共有369家上市公司公告了540期股权激勉有筹商。对比A股其他板块，科创板的股权激勉广度已向上沪主板、深主板各自往日的激勉广度，况兼初次杰出创业板，已成为股权激勉遮掩率最高的上市板块。
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